就中國香港特區政府在平安夜召開記者會,宣佈就通緝海外港人追加懲罰措施, 英國外相林德偉(David Lammy)發表聲明 ,表示當中有人是持有BNO護照、正在英國居住的人士,重申英國不容忍外國政府脅迫、恐嚇、滋擾或傷害海外的批評者,特別是身在英國的人士。 他在聲明中重申,呼籲中國取消港版國安法,呼籲香港當局停止針對身在英國及其他地方、為民主自由發聲的人士。 聲明表示,英國會捍衛香港人的權利,支持在英香港社群的人士,確保這些人安全是英國政府的優先工作。 盛傳英國財相李韻晴(Rachel Reeves)將在1月訪中,未知她訪中期間會否提及香港人權問題。 歐盟透過發言人譴責中國香港再向海外港人發出通緝令 ,批評當局持續把國安法應用在海外地區,只令歐盟更關注香港問題,傷害香港作為國際商業中心的吸引力。 歐盟再次要求中國履行國際承履,呼籲香港停止打壓親民主力量並維護《基本法》承諾的基本自由。 在記者會中,中國香港官員公佈對7名已被通緝的人士採取懲罰措施,例如沒收這些人透過犯罪獲得、存放在香港的資產,另外追加通緝6人,指控6人「是出賣自己的國家和香港、罔顧香港人利益,竄逃到海外後繼續做危害國家安全和損害香港社會整體利益的事情」。 ===== 如果想支持網主更新本blog、Twitter、Facebook等平台,並閱讀深度分析文章,歡迎訂閱我的Patreon,月費只是7.21美元: patreon.com/dungtaai
[丹麥教師在4月9日曾組成35公里人鏈抗議;Euronews新聞片段]
老師罷工,學生罷課,或者聽過,但政府因為勞資糾紛而強制學校停課,則十分罕見--這種情況卻在丹麥發生了,而且已經超過3週,而且是在左翼政府統治下出現。近7萬教師被逼停課(亦不獲發薪金),逾87萬名小學及初中學生受影響,事件目前仍未有解決跡象。
強制停課由4月2日開始,事緣代表98個市鎮地方政府的地方政府聯盟,與教師工會就教師待遇談判破裂。原本的教師待遇條款在3月31日結束,於是地方政府下令,由4月2日起,由它們管轄的學校全部停課,直至新的待遇條款達成協議為止。
爭拗最關鍵的是,地方政府要求給予校長在分配教師上課、備課、評核及文件工作之間的工作時間上「更有彈性」--說得好聽,但實質就是增加工作量。畢竟,有了彈性,學校就會有壓力增加教師上課時數,而把備課或評核的工作時數「調配至」上課工作,根本不可能。目前是硬性規定教師每週上課時數不得超過25小時。
至今為止,中左政黨組成的中央政府仍未「介入」勞資爭拗,首相Helle Thorning-Schmidt更說,強制關閉學校及工潮是丹麥勞工市場解決爭拗的手段之一。目前最惹人關注的是,中央政府計劃推出的教育改革,是否地方政府聯盟一樣,包括增加教師工時的主張。
長時期強制停課,影響開始浮現。首先,5月初部份較高年級的公開評核試將至,根據校長組織,打頭陣的數學可能要押後,緊隨的丹麥文也可能有此需要。另外,丹麥教育的標準是包括了在相關科目上了多少小時的課堂,一些學生,尤其是將畢業的,可能難以追回,以滿足教育部的要求。
另一個問題是,那些小朋友究竟由誰照顧?尤其是,丹麥頗多家庭是夫婦都要上班。有父母要不斷拜托自己的父母親戚輪流照顧,有些人要請假,或遲到早退。原本對員工面對這情況都體諒的僱主亦開始感到很麻煩,因為每天都有員工遲到早退請假,或者是帶小朋友回辦公室上班,騷擾其他同事。
老師罷工,學生罷課,或者聽過,但政府因為勞資糾紛而強制學校停課,則十分罕見--這種情況卻在丹麥發生了,而且已經超過3週,而且是在左翼政府統治下出現。近7萬教師被逼停課(亦不獲發薪金),逾87萬名小學及初中學生受影響,事件目前仍未有解決跡象。
強制停課由4月2日開始,事緣代表98個市鎮地方政府的地方政府聯盟,與教師工會就教師待遇談判破裂。原本的教師待遇條款在3月31日結束,於是地方政府下令,由4月2日起,由它們管轄的學校全部停課,直至新的待遇條款達成協議為止。
爭拗最關鍵的是,地方政府要求給予校長在分配教師上課、備課、評核及文件工作之間的工作時間上「更有彈性」--說得好聽,但實質就是增加工作量。畢竟,有了彈性,學校就會有壓力增加教師上課時數,而把備課或評核的工作時數「調配至」上課工作,根本不可能。目前是硬性規定教師每週上課時數不得超過25小時。
至今為止,中左政黨組成的中央政府仍未「介入」勞資爭拗,首相Helle Thorning-Schmidt更說,強制關閉學校及工潮是丹麥勞工市場解決爭拗的手段之一。目前最惹人關注的是,中央政府計劃推出的教育改革,是否地方政府聯盟一樣,包括增加教師工時的主張。
長時期強制停課,影響開始浮現。首先,5月初部份較高年級的公開評核試將至,根據校長組織,打頭陣的數學可能要押後,緊隨的丹麥文也可能有此需要。另外,丹麥教育的標準是包括了在相關科目上了多少小時的課堂,一些學生,尤其是將畢業的,可能難以追回,以滿足教育部的要求。
另一個問題是,那些小朋友究竟由誰照顧?尤其是,丹麥頗多家庭是夫婦都要上班。有父母要不斷拜托自己的父母親戚輪流照顧,有些人要請假,或遲到早退。原本對員工面對這情況都體諒的僱主亦開始感到很麻煩,因為每天都有員工遲到早退請假,或者是帶小朋友回辦公室上班,騷擾其他同事。
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