加拿大總理卡尼本週二在達沃斯論壇不點名稱美國及其他強國導致世界秩序大改變，加拿大等中型強國需要尋求新的聯盟組合來對沖，明顯惹來美國不滿， 美國財長貝森特（Scott Bessent）週四在一個美國右派電台中暗示支持亞伯塔省（Alberta）獨立 。
我２年前介紹Gracie的文章也寫過，她在２００９年曾自爆年薪９．２萬英鎊，而曾引起話題。英國Buzzfeed率先公開了那封公開信，內容重點包括：
＊她能說流利普通話，有多年報導中國新聞的經驗，而她擔任新設的駐華中國新聞總編輯一職，需要犧牲跟仍是少年的子女一同生活的機會，以及要面對中國政府對國內外新聞工作者的打壓；觸發這次Gracie公開抨擊這間她從事了大概３０年的機構，是去年７月ＢＢＣ首度根據法例公開男女員工薪酬情況（可看ＢＢＣ及衛報去年的報導），其中９６名年薪超過１５萬英鎊的員工中，只有３４人、即大概略高於三分一的人士是女性；最高薪的是ＢＢＣ電台第二台節目主持Chris Evans，年薪超過２２０萬英鎊（約２３３０萬港元；８７００萬新台幣；１９００萬人民幣）；要到第８名才找到女性的蹤影，她是Claudia Winkleman，年薪超過４５萬英鎊（約４８０萬港元；１７８０萬新台幣；３９０萬人民幣）。另外，這份報告頗多同一新聞節目男主持上榜、但女主持年薪未及１５萬英鎊的情況。
＊２０１４年ＢＢＣ提出她擔任此職時，她早已表明，條件之一是，她的薪酬要跟其他同類國際新聞編輯看齊；
＊但她去年發現，在ＢＢＣ的４名國際新聞編輯，兩男兩女，兩名男同僚的收入較她及另外一名女同僚至少高５０％；
＊她跟其他不少女同事一樣，向ＢＢＣ作出投訴，但她發現ＢＢＣ採取分化她們的策略，在男女薪酬差距問題又採取秘密政策，令女員工難以知道自己吃虧，甚至聽說有ＢＢＣ管理層曾投訴為何法例強制ＢＢＣ要公開薪酬情況，這令她十分不滿；
＊她認為ＢＢＣ刻意透過程序來刁難要求薪酬跟男同僚看齊的女員工；
＊她強調只要求男女同工同酬，不一定是向她大幅加薪；
＊她強調英國２０１０年已立法，如果男員工及女員工所做的工作一樣，薪酬也要一樣，ＢＢＣ的嚴嚴重男女薪酬差距是違反法例。
Gracie知道跟自己同職階男同事的收入較自己高５０％，主要是因為那２名男同事的薪酬超過１５萬英鎊，上了榜。外界估計，她所指的２名男同事，分別是駐外北美新聞總編輯Jon Sopel，他賺超過２０萬英鎊（約２１０萬港元；７９０萬新台幣；１７０萬人民幣），另一人是駐外中東新聞總編輯Jeremy Bowen，他賺超過１５萬英鎊（約１６０萬港元；５９０萬新台幣；１３０萬人民幣）。至於那位女性國際新聞編輯，應該是有份聯署該封信件的駐外歐洲新聞總編輯Katya Adler。
我搜尋資料，看到一個討論版，內裏也有人提出一些該兩名男編輯薪酬高於Gracie的可能原因。例如，北美負責的新聞較其他駐外地區為多，Sopel要向總部交出的新聞數量、包括他要跟晚間新聞做直播的次數，遠高於其他地區，而中東局勢十分混亂，近乎是戰區，明顯較其他地區危險；另外，他們的個人資歷也略較Gracie資深，他們在現職已擔任超過１０年，而除了北美新聞，Sopel現在及之前主持過不少ＢＢＣ重要新聞節目。
Adler只入職ＢＢＣ約２０年，較另外３人（包括Gracie）全部入職ＢＢＣ及加入這行超過３０年，資歷明顯稍遜，她的薪酬較低，尚可理解；至於上述的分野能否解釋Gracie較另外二人薪酬少至５０％（這應暗示Gracie年薪只有１０萬英鎊），那就各位自行判斷。
ＢＢＣ初步反應是強調機構內在薪酬上沒有有系統的性別歧視。現在要看看ＢＢＣ的女員工會否進一步反彈、政界會否向ＢＢＣ施壓，以及ＢＢＣ如何處理Gracie的下一步職務安排。畢竟剛公開抨擊一間機構，而她突然離開北京的辦公室，ＢＢＣ會否如她所願，安排她重返新聞直播室當播報員，也令人有疑問。