加拿大總理卡尼本週二在達沃斯論壇不點名稱美國及其他強國導致世界秩序大改變，加拿大等中型強國需要尋求新的聯盟組合來對沖，明顯惹來美國不滿， 美國財長貝森特（Scott Bessent）週四在一個美國右派電台中暗示支持亞伯塔省（Alberta）獨立 。
新加坡人力部星期三公佈第二季就業報告，雖然主要失業率由3月2.9%回落至6月2.8%，但未滿30歲年輕人失業率同期由5.4%升至5.7%，令人關注當地年輕人就業問題。
按年齡組別計算，只有另一個組別的失業率上升，60歲或以上長者同期失業率由2.3%升至2.5%。餘下3個年齡組別的失業率都下降，30-39歲由2.6%跌至2.3%，40-49歲由2.3%跌至2.1%，50-59歲由2.8%跌至2.7%。
按教育程度分類，最高學歷的學位持有者是唯一失業率增加的組別，由2.8%升至2.9%，其餘4個較低級別學歷的人士的失業率都下跌。這或者反映今年以來，當地不時討論大學畢業生難以找到工作的現象。
主要失業率是指居民失業率，包括了公民及永久居民，這些人的失業率在4月和5月分別是2.8%和2.7%。如果包括非永久居民，失業率3月和6月相同，都是2%。
人力部強調，今年應屆大學畢業生受聘人數和比例較去年高，在截至今年6月，9300名應屆畢業生找到工作，佔整體求職者的51.9%，去年同期為8600人，佔整體47.9%。
人力部長陳詩龍說，今年企業在招聘人手方面變得審慎，同時勞動市場的新畢業生供應多了，多了畢業生決定一畢業就投身職場，並非先再升學。
政府統計稱，今年較去年多了2400名大學畢業生找工作，但這類職位空缺僅較去年增加700個。
人力部的報告又指出，未滿30歲人士失業率仍在瘟疫衰退前的2018和2019年數字差不多，當時是介乎4.9%至6.1%，而以長期失業的比率計算，這個組別的人士的失業率其實較第一季下降，顯示他們即使失業，也只是短暫，大部份人很快就找到工作。
陳詩龍又提及8月公佈、10月開始實施的畢業生行業培訓計劃（GRIT），政府提供補貼，協助企業提供最多800個培訓職位，受培訓人士每月獲發1800至2400坡元（1.1萬至1.46萬港元），政府津貼當中70%。
第二季是川普4月初公佈全球關稅戰後首份新加坡就業報告。陳詩龍說，期間全球經濟不明朗下，新加坡勞動市場仍然堅靭，上季增加1.04萬個職位，整體就業人數增至375.73萬，政府已預先推出GRIT等各項措施，防止國內就業市場受外圍經濟衝擊。
新增1.04萬個職位中，2600個是居民勞工，7800個是非居民勞工。
大學畢業生求職難的現象去年已在新加坡出現，調查顯示，畢業後6個月仍未找到工作的比率，由2023年10.4%升至去年12.9%，只計私立大學的話，比率更由16.8%升至25.2%，而且少於一半私立大學畢業生可在6個月內找到全職工作。
Business Times 今年6月報導這個問題時引述專家，他們稱多個因素導致這個情況出現。
有人認為，現時畢業生失業數字只是重回疫情前水平，只是周期性升跌；有經濟師指出，多了畢業生一出來社會時只找到散工、合約工或短期工作，企業聘請全職長工的話，寧願聘用有工作經驗的人士。
技術錯配可能是另一個原因，專業職位、經理和技術員的空缺仍不算少，但這些工作要求的技術跟畢業生不相配。長遠來說，AI未來幾年可能令大學畢業生更難求職。
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