加拿大總理卡尼本週二在達沃斯論壇不點名稱美國及其他強國導致世界秩序大改變，加拿大等中型強國需要尋求新的聯盟組合來對沖，明顯惹來美國不滿， 美國財長貝森特（Scott Bessent）週四在一個美國右派電台中暗示支持亞伯塔省（Alberta）獨立 。
英國工黨政府又 U-turn，星期四就「上班首天權利」部份修改相關法案，把當中一上班便獲保障不能遭無理解僱的權利撤回，改為加入公司6個月後才獲這項權利，向商界讓步。
法案已獲下議院三讀通過。儘管改動直接違反工黨2024大選時的政綱承諾，但工黨政府解釋，如果不作出這項修訂，上議院可能很長時間也未能完成審議，因此同意讓步，以便法案中其他工人權利可如期明年4月開始落實。
目前，在英國，僱員要在公司做滿2年，僱主才必需在炒人時給予公平的理由，例如工作操守有問題、能力不勝任等，並經過公平的程序解僱。
法案中其他新增「上班首天權利」不變，包括一上班就可申請病假、男子申請侍產假、以及要求靈活工作時間。
6個商界組織聯合發表聲明，歡迎政府修改法案，跟商界進行有意義的對話，今次跟政府的溝通可為解決其他雙方分歧提供了示範參考。
其中一個大型工會 Unite 批評，法案只剩下軀殼，指出法案已未有完全取締「零工時合約」（zero-hours contract）及「解僱後立即重新聘用」（fire and rehire）這兩種侵害勞工權益的做法，已認不出法案的原貌。
也有工會接受政府的改動，認為當務之急是完成餘下立法程序，讓仍在法案中的新增勞工權益可明年4月實施。
在這條名為《僱用權利法》（Employment Rights Bill）的法案中，還新增很多其他工人權益，包括：
* 加強保障學校助理及社會護理人員的薪酬待遇
* 讓工作環境更家庭友善，包括引入「喪偶假」，並加強保障孕婦不被解僱
* 加強打擊職場性騷擾
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