越來越多地方禁止青少年使用社交媒體之際， 法國憲法法院週五宣佈，國會7月中通過的青少年社媒禁令違憲 ，認為侵犯了表達自由和通訊自由，令這條法例無法按原定計劃9月生效。
在南韓僱傭勞動部長金榮訓（Kim Young-hoon）親自出面到水原市斡旋、主持談判後，三星電子晶片業務的勞資糾紛在限期前約90分鐘達成協議，工會同意叫停原定週四開始的18天罷工行動，保住三星的晶片生產和供應。
工會將在本週稍後到下週中期舉行投票，讓工會成員投票決定是否接受這份薪酬協議。如果通過，這次歷時達5個月的薪酬談判爭拗便正式結束。
勞資雙方代表到了僱傭勞動部位於水原市的京畿僱傭勞動廳辦公室開會，達成協議後，三星集團工會的三星電子分會委員長崔承浩（Choi Seung-ho，照片右）還跟代表資方談判的三星裝置解決方案業務人事部副總裁呂明久（Yeo Myeong-gu，照片左）手牽手合照，示意勞資團結。
協議規定，資方同意員工今年加薪6.2%，勞方同意現有額外薪酬獎賞制度不變，但三星將引入「特別半導體表現花紅」，這個制度執行10年，當晶片業務盈利超過指標，員工將可獲分額外收入的12%。這個指標未來3年定為半導體業務營運盈利每年超過200億韓圜（約1.05億港元），之後7年定為每年超過100億韓圜（約5200萬港元）。這些特別花紅將全部以股票形式支付，而且當中三分之二股票設有1至2年的禁售期。
至於半導體部門可獲分多少額外收入，工會原本要求獲分70%，其他業務獲餘下30%，但資方認為這嚴重損害公司按各部門和員工表現決定花紅的原則，並說晶圓代工及晶片設計業務仍在蝕本，不是半導體部門全部業務都在賺大錢。
最終協議規定，整個裝置解決方案部門獲分40%，餘下60%由其他部門分配，其他部門按各自盈收而獲不同花紅，例如虧損中的業務獲得較少額外收入。
週三的談判峰迴路轉，工會在接近中午時仍表示談判破裂，決意翌日展開罷工。金榮訓下午宣佈介入糾紛，下午4時半左右開始主持談判，開會6小時後，深夜10點半公佈達成協議。
總統府發表聲明，感謝三星資方及工會為了人民和國家而大方作出今次決定，並讚揚這是包括勞動部長在內一眾官員一同努力、堅持調停到最後的成果。
崔承浩說，對於引起各界擔憂，向公眾道歉，工會將辦好協議表決，並繼續穩定三星內的勞資關係。
呂明久亦向公眾致歉，並感謝員工等候談判完成，並感謝工會和官員促成協議。他說，公司將以這份協議為起點，建立互惠互利的勞資文化。
南韓政府曾警告，如果18天罷工成事，將造成全國100萬億韓圜（5200億港元）經濟損失，晶片佔南韓出口達35%。
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