委內瑞拉星期日舉行公投， 毫無懸念地大比數通過認為鄰國圭亞那的地區 Essequibo 屬於委內瑞拉 ，令人擔心兩國關係更為緊張。
先說手機。上面影片中，發言人大意是：手機禁令是奧朗德下達的，理由是要部長專心開會，專心聽與會者的發言。根據報導，禁令不只是要把手機關掉這麼簡單，而是進入會議室前放低手機。情況有點像進入美國領事館前要把手機放低一個儲物櫃一樣。
如果不帶手機，開會就可以有效一點，施政順暢一點，政府民望高一點，真的這麼簡單就好了！
至於後者，正式名稱為obligation de déconnexion des outils de communication à distance（譯得難聽一點是「遠程通訊工具解除連繫責任」），意思是員工正式下班後，便有權不立即回覆公司的通訊，包括電郵、手機電訊等等。
大家或者很浪漫地以為，這是法國人不是工作狂、看重家庭及工作平衡。這不能說錯，但工會提出討論這點，主要涉及一條法例－－３５小時工作法。對工會來說，既然已立法每週最多只能工作３５小時，否則請支付加班薪金，那麼，下班後仍要回覆電郵，尤其是那些理論上可在工作時間內完成的工作，就等如變相違返條例。
工會尤其關注日薪工人的情況。對於時薪員工，他們可以把回覆電郵的時間計入工時內，月薪員工的問題都不太大，反而日薪員工就真的是無償工作。
看到這些新聞，真的很難理解法國這個民族的思維－－也開始搞不清究竟是法國人古怪，還是覺得這種想法不可思識的我古怪......
"員工正式下班後，便有權不立即回覆公司的通訊，包括電郵、手機電訊等等。"
回覆刪除-- I think this is very reasonable. I don't know why people have an expectation that employees would respond to work-related messages after work.
我也很討厭上司下班後的通訊，但有時矯枉過正也很麻煩，特別是遇上冇手尾的員工，例如：
回覆刪除"A，你把B公司的報價單放在什麼地方？我必須要7時之前把文件交給對方。"
我感覺法國人太過計較了。有些跨國公司，電話會議常常必須遷就不同時區的同事。 歐洲的同事就常常遇到下班時間也要參加電話會議的事，如果人人都那麼計較大家就不用做事了。 公平說，其實公司也有體諒員工的時候，尤其是規模很大的跨國公司，尤其注意這點。 員工自己或者家人生病或者紅白喜事， 我自己的東主一般都是很慷慨地給出時間和貼心慰問。 遇事大家多點理解和合作比較好吧。
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