白宮週五晚公佈， 總統川普已簽署行政命令，暫停執行他9月簽署的新一輪制裁俄羅斯法案 ，不向繼續大手從俄羅斯入口石油的國家加徵100%進口關稅。
新加坡高官15年來首度高薪，總理黃循財（文首截圖）週二在國會宣佈，部長級官員加薪9%，年薪由110萬坡元起加至120萬坡元（743萬港元）起，今年10月15日生效。
由於新加坡高官薪酬冠絕全球，因此高官加薪在新加坡是很敏感的議題，很容易令一般國民覺得高官自肥，無視大部份國民的感受。新加坡對上一次高官加薪是2011年，當時惹來很大反彈。
之後的一次薪酬檢討是2017年，當時政府決定不接納獨立檢討委員會的建議，未有上調薪酬。原本再下一次的檢討是2023年進行，但政府押後進行，遲至去年12月才公佈成立高官薪酬檢討委員會，黃循財週二宣佈政府怎樣處理委員會的建議。
在現有制度下，部長的薪酬分為4級，由高至低依次為MR1、MR2、MR3和MR4，其中最低級的MR4薪酬是其他高官薪酬計算的基礎，以MR4薪酬的多少倍來決定，例如總理的薪酬是MR4的2倍，而高級政務部長等較部長低級的政治官員則是MR4的0.XX倍。
黃循財表示，現時16名部長中，10名支付MR4級薪酬。
另外，每一級官員的薪酬是有彈性的，以MR4級部長的薪酬為例，並非全部同級部長都取得劃一相同的薪酬，准許政府按相關部長的表現及職責輕重而再作出調整，現時總理有權給予MR4部長標準薪酬的0.85倍至1.1倍薪金。
委員會報告建議，追回過去15年的通脹，並繼續按現時原則，跟全新加坡最高薪1000名私人企業員工的薪酬掛鈎，取其中位數、再以六折計算。委員會進行檢討時，最高薪1000人的薪酬中位數是300萬坡元以上，因此委員會建議MR4級部長年薪180萬坡元，加薪64%。
估計是政府擔心這個金額肯定惹來國民強烈不滿，因此黃循財宣佈，儘管政府仍會全盤接納委員會報告，MR4標準年薪為180萬坡元，但他行使總理酌情權，決定MR4部長級官員即時只會一次過加薪9%。
部長薪酬未來數年會再調整，但黃循財說，預計在未來5年本屆國會任期餘下時間都不會把MR4部長進一步加薪至180萬坡元。
委員會同時建議，把MR4薪酬上下限擴大，最低可只支付標準薪酬的0.75倍，最高可支付1.25倍。
黃循財表示，除非MR4部長表現特別優越、承擔了更多職務、或是升至更高級別的部長薪酬，否則他預期在本屆國會任期結束時，大部份MR4部長年薪只會加至委員會建議的下限135萬坡元。他強調，180萬坡元並非這個級別部長的目標薪酬。
至於黃循財本人的收入，根據委員會的建議，將由現時220萬坡元（1361萬港元）調升至360萬坡元（2228萬港元）。黃循財表示，他會支取最新薪酬，但會把每年140萬坡元加薪的部份全數捐出，他每年仍只實數220萬坡元。
除了政府高官，總統、國會議長、副議長及議員的薪酬也一併檢討，這些公職人員的薪酬調整全數接納委員會建議，總統年薪由154萬坡元上調至252萬坡元，議長由55萬上調至90萬，一般國會議員由19.25萬坡元增至25.9萬坡元（160萬港元）。
跟香港比較，行政長官現時年薪563萬港元左右，而高官今年7月起加薪，最高級的政務司司長年薪約507萬港元，局長為457萬港元左右。
根據 politicalsalaries.com，美國總統年薪40萬美元（312萬港元），英國首相為17.4萬英鎊（184萬港元）。
黃循財向國會解釋時指出，政治官員已有15年沒高薪，期間私人企業、政府公務員以至司法機構等各個界別都上調了薪酬，令政治官員薪酬落後，現時部份常秘的薪酬也高於部長，因此現時需要調整政治官員薪金。
他指出，良好政府需要良好領導，新加坡政府不能只依賴優秀的公務員團隊，也需要政治官員作出某些決定，高官薪酬不只是薪金問題，還關係到新加坡政府能否吸引到人才加入，繼續擁有高質素的政治領導，在往後的日子帶領新加坡前進。
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