第76屆柏林影展週六公佈了各個獎項得主， 其中最高榮譽金熊獎由德國籍土耳其裔導演 Ilker Catak 執導的德國/土耳其/法國電影Yellow Letters（暫譯《黃色的信》）奪得 。Catak 之前已憑2023年電影《權鬥教員室》（The Teachers' Lounge）獲得美國奧斯卡最佳國際電影提名。
根據建議中的計分制，至少要獲70分才可獲批在英國工作，當中以下3個條件是必須：
1、已獲聘書在英國工作（20分）擁有以上3個條件，便已獲50分，申請人需要另外再有20分。
2、該工作需要一定技術水平（20分）
3、懂一定水平的英語（10分）
薪金限制方面，由至少年薪3萬英鎊（30.3萬港元 / 115.5萬新台幣 / 26.7萬人民幣 / 15.9萬令吉）降至2.56萬英鎊（25.9萬港元 / 98.6萬新台幣 / 22.8萬人民幣 / 13.6萬令吉），如果薪金達這個水平，便已再獲20分。不過，低於此薪金的話，可以靠其他方面彌補，但最低年薪也要有20480英鎊（20.7萬港元 / 78.8萬新台幣 / 18.2萬人民幣 / 10.9萬令吉）。餘下20分可以怎樣拿到，詳情可看下表：
把可以接受的最低薪酬再降低，但要靠其他方面補足，主要是處理兩個問題：1、讓英國可繼續聘用醫院的較低技術員工，以及教師；2、吸納年輕科學家，他們就算已擁有博士學位，但初始薪金也未必那麼快達到2.56萬英鎊。
在這個計分制度下，英國政府（理論上）不會對每年批出多少這類簽署設定上限，跟目前的制度不同。
除了計分制，英國一些現有吸納人才的工作移民制度會保留，但會略為調整，盡量嵌入計分制。例如現有的「全球人才」制度，專門吸納高技術人士，這些人毋須已有聘書就可獲簽證。另外，一些非常特別的行業，例如藝術家、運動員、宗教人士等等，會維持現有的入境簽證制度。
這次改革工作移民制度，主要是處理目前外勞主要來自歐盟國家的工種/員工，這些國家的公民日後如何申請在英工作，並將原本兩套制度（一套歐盟國家，一套非歐盟國家）理順為單一制度，所以對非歐盟國家的公民來說，日後往英工作應該是容易了
英國「現行」低技術工種外勞的「輸入制度」，其實就是靠歐盟人口自由流動。不過，英國不會另闢一個專門為低技術人士入境工作的制度，不會好類似香港的家庭傭工輸入制度，變相不准這類工人入境工作。
英國政府提出的理由是，在脫歐前已在英工作的逾300萬歐盟國家公民，英國仍會允許他們在英工作，這批勞工應該可應付國內低技術工作，而政府亦認為商界應透過加強自動化、提升工作效率等方法，解決勞工短缺的問題。
最有可能面對勞工不足的行業是家居/安老院護理，以及農業/食物業，另外餐飲業也可能出現聘請困難的問題。
最後一提：英國內政部的這份建議涉及更多其他出入境管制措施，當中提及長遠會仿效加拿大和歐盟，引入電子簽證，即現時毋須簽證就可入境英國旅遊的人士，要事先網上申請電子簽證，但有關詳情及何時實施在之後才會公佈。
相關內容：
英國內政部的文件
Sky News報導
BBC 報導
衛報報導
這次改革工作移民制度，主要是處理目前外勞主要來自歐盟國家的工種/員工，這些國家的公民日後如何申請在英工作，並將原本兩套制度（一套歐盟國家，一套非歐盟國家）理順為單一制度，所以對非歐盟國家的公民來說，日後往英工作應該是容易了
英國「現行」低技術工種外勞的「輸入制度」，其實就是靠歐盟人口自由流動。不過，英國不會另闢一個專門為低技術人士入境工作的制度，不會好類似香港的家庭傭工輸入制度，變相不准這類工人入境工作。
英國政府提出的理由是，在脫歐前已在英工作的逾300萬歐盟國家公民，英國仍會允許他們在英工作，這批勞工應該可應付國內低技術工作，而政府亦認為商界應透過加強自動化、提升工作效率等方法，解決勞工短缺的問題。
最有可能面對勞工不足的行業是家居/安老院護理，以及農業/食物業，另外餐飲業也可能出現聘請困難的問題。
最後一提：英國內政部的這份建議涉及更多其他出入境管制措施，當中提及長遠會仿效加拿大和歐盟，引入電子簽證，即現時毋須簽證就可入境英國旅遊的人士，要事先網上申請電子簽證，但有關詳情及何時實施在之後才會公佈。
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